Segundo a Wikipédia, a enciclopédia livre, a avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período.A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Através da avaliação de desempenho é mais fácil fornecer feedback às pessoas da organização, baseado em informações sólidas e tangíveis, e auxiliá-las no caminho para o autodesenvolvimento. Outro benefício é a possibilidade de descoberta de talentos resultante da identificação das qualidades de cada pessoa da organização.
Com base nisso, todos os estudantes avaliaram o desempenho do professor Adriano Biajone nas aulas de Sociologia, no primeiro bimestre, atribuindo uma nota de 0 a 10 ( a mesma que é atribuida aos estudantes. O resultado foi o seguinte:
Escola Cacilda:
1º EM: Não Avaliou
2º EM: 9,675
3º EM: 9,727
ME*: 9,701
Escola Anézia
1º EM: 9,809
2º EM: 8,163
3º EM: 8,666
ME*: 8,879
Escola Elias Lages
1º EM: 9,054
2º EM: 9,656
3º EM: 8,452
ME*: 9,054
A partir do sogundo bimestre as aulas estão sendo ministradas somente na Escola Elias Lages de MAgalhães. No dia 05 de Agosto foram avaliadas as aulas do segundo bimestre e o resultado foi o seguinte:
1º EM: 8,087
2º EM: 7,388
3º EM: 8,488
ME*: 7,987
*Média da escola
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